聯徵中心各項信用資料之揭露期限多久？
各位要辦 信用卡 或 貸款 的朋友，請務必知道。
Q:聯徵中心各項信用資料之揭露期限多久？
A:目前聯徵中心依據金融監督管理委員會(以下簡稱金管會)訂定之「銀行間徵信資料處理交換服務事業許可及管理辦法第21條第3款」規定，報經該會核備之資料保有期限及揭露予會員金融機構查詢利用範圍為：
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- May 30 Sun 2021 14:21
聯徵中心各項信用資料之揭露期限多久？
- May 29 Sat 2021 20:38
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- May 29 Sat 2021 10:46
如企業因新冠肺炎疫情而遭政府要求停業，是否仍須給薪？
如企業因新冠肺炎疫情而遭政府要求停業，是否仍須給薪？
如企業因新冠肺炎疫情而遭政府要求停業，是否仍須給薪？
中央流行疫情指揮中心指示，若企業應無法落實防疫則應該停業，針對此措施勞動部進一步作出解釋：若雇主無法達防疫標準而被要求停業，導致員工無法上班，雇主仍然需要給薪。
| 狀況 | 工資給付 |
| 政府公告停止營業之企業 | 停業要求來自政府，勞資雙方協議工資 |
| 雇主自主考量防疫停業 | 仍需給付勞工工資 |
| 雇主因防疫未能落實而無法營業 | 仍需給付勞工工資 |
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- May 28 Fri 2021 17:29
保健食品食用觀念
保健食品食用觀念
由於民眾的健康意識日漸提升，意識到「預防」一個疾病所花費的金錢，絕對遠小於「治療」這個疾病所消耗的人力物力及財力，也因此「預防醫學」的概念漸漸被重視而成為重點項目，不過在保健食品的食用上，還是要有一些基本觀念。
・「保健食品」終究是「食品」，並無法取代藥物的療效。
因此切勿本末倒置的想以保健食品治癒本身的疾病。
- May 28 Fri 2021 10:37
因應新冠肺炎，勞工防疫假勤／薪資 整理表
因應新冠肺炎，勞工防疫假勤／薪資 整理表
因應新冠肺炎，勞工防疫假勤／薪資 整理表
| 狀態 | 原因 | 假別 | 薪資 |
| 居家隔離（檢疫）或集中隔離（檢疫） | 因執行職務 （可歸責於雇主） |
防疫隔離假 | 全薪 （勞工不得申請防疫補償） |
| 居家隔離（檢疫）或集中隔離（檢疫） | 非執行職務 （不可歸責於雇主） |
防疫隔離假 | 勞工無需出勤、雇主可不給薪 雇主如未給薪，勞工得申請防疫補償（含移工） |
| 居家隔離（檢疫）或集中隔離（檢疫） | 為照顧生活不能自理之受隔離者， 檢疫者而請假或無法從事中作之家屬 |
防疫隔離假 | 勞工無需出勤、雇主可不給薪 雇主如未給薪，勞工得申請防疫補償（含移工） |
| 防疫照顧 | 如因停課有照顧12歲以下學童 或高中以下身心障礙學生之需求， 家長其中一人得請防疫照顧假 |
防疫照顧假 | 雇主得不給薪 |
| 自主健康管理 | 有COVID-19以外的病徵 | 病假 特別休假 |
病假半薪 特別休假全薪 |
| 自主健康管理 | 勞工自主隔離 | 事假 特別休假 |
事假不給薪 特別休假全薪 |
| 自主健康管理 | 應雇主要求勞工在家隔離 | 勞工不必補服勞務 | 全薪 |
| 隔離治療 | 因執行職務 （可歸責於雇主） |
公傷病假 | 全薪 |
| 隔離治療 | 非因執行職務 （不可歸責於雇主） |
病假 特別休假 事假 |
病假半薪 特別休假全薪 事假不給薪 |
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